永續組織架構

為落實企業永續發展，本公司已於 113年設置「永續推動小組」(下稱ESG推動小組)之兼職單位，由總經理擔任召集人，依永續使命劃分「E 環境保護」、「S 社會關懷」、「G 公司治理」工作小組，陸續由相關權責部門執行。 各工作小組依指派議題擬定策略及推動計畫，執行並追蹤成效。